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       学校积极推进人才强校战略，不断提升师资队伍综合素质，深化内部管理体制改革，建立健全人才引进、培养、评价、考核体系，不断优化人才发展环境，努力建设一支规模适度、结构合理、爱岗敬业、师德高尚、业务精湛、充满活力、适应需要的高素质专业化队伍，为应↓用型一流大学建设提供人事保障和人才支撑。

       学校现有教职工1208人，其中专任教师925人。专任教师中，具有高级及以上专业技术人员421人，其中正高级专业技术人员121人；具有硕士以及上学位教师768人，其中具有博士学位251人。学校另有临床教师400余人，在直属附属医院（临床医学院）承担着临床理论和ζ实践教学任务，是我校临床教学工作的一支重要力量。

      学校现有各级ζ　各类专家82名。其中，国务院政府特殊津贴享受者2人，省部级专家10人；市级专家及后备人选65人，其中市学术和技术带头人12人、市学术和技术带头人后备人选21人、攀枝花英才6人、攀枝花优秀人才选培计划26人（其中创新领军人才2名、宣传文化领军人才1名，攀∞枝花名师2名，攀枝花工匠1名，青技人才18名，青鹏人才2名）；全国优秀教◆师1人，四川省教书育人名师2人，四川省优秀教师1人，四川省优秀教育工作者1人。

       学校建有市厅级及以上科研团队18个，其中省级5个，市厅级13个。

       今后，学校将进一步加大师资队伍建设力度，建立健全充满生机与活力的人事人才工作机制，构建较为完善的人才引进、培养、发展机制；使学校师资队伍建设、人才培养、学科专业】建设、科学研究、社会服务等各方面工作得到进一步加强，形成鼓励支持帮助人才干好事业的运行机制和良好氛围。